Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
ePálya > Hírek, cikkek, események

Hírek, cikkek, események

Nyomtatható változat
Anna Dehelán

Opinion of Reading and Checking on the Structure and Content of the E-pálya Internet Website - With special regards to the Counselling programme part

As the Internet is increasingly gaining ground and the number of users is growing, Internet-based career guidance, career orientation and correction information bases and the creation of websites where all the information necessary for career guidance is available and accessible for those visiting the portal can be considered to stop a gap in Hungary.

At the moment, one of the most modern tool helping the individual orientation and self-inquiry in the field of career guidance and career orientation is the E-pálya Internet website developed out as an element of the South Great Plain Regional Vocational Guidance and Counselling Network within the frame of a Phare project supported by the European Union. If we consider the career guidance Internet portals operating in the country and the ones that are being under development in the North Great Plain and Northern Hungary regions, the E-pálya portal has been developed at an exemplary high standard.

The objectives of the E-Pálya Internet website:
• To create the information portal which supports vocational and career selection, guidance, orientation and correction counselling
• To help career and vocational guidance by creating the career information and counselling service network and to establish the direct connection with the professionals dealing with career guidance /Lounge/ and to ease the personal consultation with them.

The website, besides its rich and manifold information content, is easy to survey and handle despite its complexity. The graphic arrangement of the starting page helps the fast and relatively easy orientation in the enormous data which can be view by the visitor of the portal. The representation in form of the further screen surfaces also strives for raising the attention and maintaining the interest and motivation.
During registration the programme asks the visitor not only to write the exact personal details but also to indicate which potential target group s/he belongs to. The user cannot notice the importance and role of that at the present state of development of the portal. S/he can rather notice that there are differences in language and style among the screens providing different information. The tone of formal explanations is altered to an informal tone at filling in the questionnaires and announcing the results.
These stylistic differences can be explained with the fact that at the formal and content planning of the portal the aim was to prepare different versions for the certain target groups. If this objective seems to fail during the further development of the portal, this confusing inequality in language and style is worth correcting.
The 4 information databases offered can provide the possibility of choosing from the followings:
- we would like to get concrete information about

1. trainings and training institutions
2. the labour-market
3. occupations, employers or job offers;

- as a result of the lack of self-knowledge or to enrich that we can choose
4. counselling
This way the two possibilities of orientation and information can be divided but returning to the starting page the information obtained from even all the four databases can be connected and build on each other.

In our country in the last ten years several tools, methods and subsidiary materials were developed in the frames of projects supported by World Bank, which served career guidance and orientation aims suitable for the view and demands of the age. These tools such as the Orientating Abilities and Inquiry, the Bognár’s questionnaire examining Work Inquiry (MÉK), the printed and computer versions of the Examiner of General Abilities (ÁKV, ÁKVK) and the Choices, which was the most modern interactive guidance and counselling operation supported by computer for a long time, can constitute an appropriate professional base pillar for a new guidance and counselling tool with higher quality and available in a wider scope. The guidance tools and methods mentioned above – without the demand of completeness – certainly require the personal presence of vocational and career guidance and counselling experts since the tools themselves describe little the principals and frames of career guidance, planning and decision-making in an in-built form. Furthermore, the elaborated ‘announcing of the results’ provided by the methods also concludes that this will be done with a professional expert during a personal consultation conforming to the characteristics of the individual.
It has become clear for the developers of the instruments that if they want to create an instrument with better qualities, easier and faster accessibility, more transparency and a reliable one as regards its information content for the target group interested in vocational and career guidance, orientation and correction, then they must put a greater emphasis on expressing the life-way path view of career guidance. In addition, it must inspire to follow the steps of a decision-making process before making the final decision in connection with career guidance, and the information received back by the individual must be so informative, detailed and future-orientated that the instrument must stand the test in itself even when the interaction with the instrument is not followed by a personal counselling consultation.

The Guidance programme part of the E-Pálya Internet website is made up of modules containing the career planning process:

• Examination of the Career Orientation Inquiry
• Career Searcher
• Career Planning
• Lounge (Discussion room)

One of the main virtues of the programme: the user meets the more output possibilities in a given topic – based on the experiences acquired so far and in knowing the own conscious level – in order to examine his/her own characteristics and the suitability of the chosen career and him/herself. So if the user cannot define which the preferred fields of career are for him/her at all, s/he has the possibility to make a whole examination of inquiry (etc.) and using the results of that can create a required career list and activity/training plan. If s/he sits down in front of the computer with a relatively concrete idea, s/he can ‘finish’ the programme in a short time by applying self-estimating scales and creating fast lists. Therefore the principle works whether the decision stays in the hands of the user or s/he wants to answer further questions or go on to the next programme part or finish the job. So at any phase should the user finish the job, s/he will get concrete results which can be printed in the form of a short summary.

Another virtue of this programme part is that it gives indications reflecting on the results and summaries. The indication highlights positive things from the user’s answers on which the user can build during the own further development and also raises the attention towards the deficiencies in the given topic which should be thought of and improved. It also gives further points (links) within the programme and raises the attention to the services provided by FITs (Employment Information Points) and PIT (Career Information Point) points and labour centres.

It can be claimed in general that the elements of the Guidance component of the programme, compared to previous computer programmes of proved values, build well on those operational principles and elements which can be declared as the advantage of the given programme. Some examples:

- The Career Searching/Career Orientation Inquiry Examiner (POK) follows the Questionnaire of Inquiries of Choices in its structure and operation, where we can transfer the results to the Career Fields topic and therefore it contributes to making a list of the required jobs out of the list of all the jobs.
- The POK questions surveying the positive-negative attitudes towards the occupations and career fields are expressive, activity- and task-centred; they offer the essential working activity of the career field or occupation – for primary school students as well – in an easy-to-understand way.
- The POK results can also be transferred to create a list of occupations.

- The Career Searcher/Abilities questionnaire follows the Abilities questionnaire of Choices rather in its structure, which is in connection with the Transferable abilities searching topic. The statements of this programme help the person answering the questions rather on the basis of the category of 10 key competencies to measure which abilities are to be developed and strengthened to do the given job in a sufficient way or successfully.
- The Planning programme part of Choices is not so interactive as compared to the other elements of the programme, it rather inspires the user to summarise the information acquired on him/herself, the required fields of career, the trainings - from another database of the programme – according to given principles.
- The Career Planning offered in the Guidance part of the portal helps a lot more the user in thinking his/her decisions by filling in the decision cross-bars and creating the career plan/activity plan. Since the results of the questionnaires in the Career Searcher can easily be used for the planning.

The followings are new features in the Counselling/Career Searcher programme part as compared to other procedures:

- The Maturity Questionnaire which helps the user in measuring how much s/he is prepared, how mature s/he is to make a conscious and well-established decision in connection with career.

- Filling in the Learning Resources Questionnaire can help the user in recognising his/her emotional attitude to learning and on the basis of the answers can get indication on the existing resources and obstacles in connection with studying. Therefore s/he can receive important help from the programme in the creation of a more well-grounded learning plan or a long-distance training plan.

Programme elements of the Counselling/Career Searcher programme part that are needed to be further developed:
• Values – What is important for me?
After the questionnaire and ranking the values, a breaking comes in the indication. The user can demand further information on how s/he can connect the above mentioned values to the career fields and occupations. Of course, judging the presence and effectiveness of the values is very subjective. However, the understanding and intuition of the harmony between the values and the working activities could be helped by concrete examples.

• Environment – Who do I most listen to?
This question in its present form only provides a basis for exploring the geographical environment, exploring the social environment and the people giving the support are not yet possible.

The private or group form of the Lounge (Discussion) is also a new fact in this field. There must be some topics and questions for the visitors of the portal, which could be discussed in a half-personal situation. Furthermore it inspires the user to call on the counsellor.

Summary, references

The E-Pálya Internet portal includes an enormous mass of information and intellectual capital, which would be worthy of using in more ways and more extensively.
As a result of a closer co-operation with the Internet websites developed in the two other regions of the country or with similar websites having the same targets as regards career guidance and orientation, the creation of a national network can be suggested.
Despite the fact that the number of Internet users is increasing the Internet access for the majority of those who are considered in career guidance and orientation is still difficult. Moreover the time of using the Internet portal – because of the abundant supply - can occasionally take several hours.
Therefore the issuing of a CD-ROM version of the E-Pálya is worth considering. The questionnaires and surveying procedures of the Counselling programme part could enrich the toolbar of career counsellors as a new method in printed forms (paper-pencil) and they could also be used at individual and group counselling meetings successfully.

8 March, 2004.

Lap tetejére

További cikkek


Nemzeti Pályaorientációs Portál - ePálya utód

2011. júniusa óta a legtöbb ePálya funkció már az új fejlesztésű Nemzeti Pályaorientációs Portálról (NPP) elérhető. FEOR-08 foglalkozás-leírásokért, új mappákért és online kérdőívekért, a munka és a tanulás világát érintő hírekért látogasson el a címre.


Elindult a Nemzeti Pályaorientációs Portál


Diploma után

Mely cégek vonzzák a pályakezdőket?


Hálózatok az oktatásért konferencia

Elérhetők a rendezvényen elhangzott előadások


Pályaválasztás személyiségjegyek alapján

Felvételi ismeretterjesztő tematika a középiskolákban


Maradásra motiváló eszköz a munkaadók kezében

A nyugdíj is ösztönzővé válhat


Közeledik a határidő

2011. február 15-én ér véget a felsőoktatási felvételi jelentkezési időszak


Téma: a magyar pályaorientáció fejlesztése

A TÁMOP 2.2.2. program a Cedefop hírei közt


Új jelentkezési lehetőségek

Bővült a szeptemberben induló képzések kínálata


Új Széchenyi Terv

Megállapították a főbb kitörési pontokat


Miből tanulnak a fiatalok?

A Modern Üzleti Tudományok Főiskolája (MÜTF) legfrissebb felmérése


Egyre nagyobb teret hódít itthon is az „open office”

Mennyire népszerű a munkavállalók körében?


„Az oktatás jövője” Nemzetközi Konferencia

Olaszország, Firenze, 2011. június 16-17.


Brüsszeli delegáció Budapesten

Ismerkedés a magyar pályaorientációs rendszerrel


Hálózatok az oktatásért konferencia - Beszámoló

A Tempus Közalapítvány szervezésében rendezték meg az Európai Unió az egész életen át tartó tanulás támogatásához kapcsolódó 2010-es hazai rendezvénysorozat zárásaként a Hálózatok az oktatásért konferenciát.


Frissdiplomások 2010 Műhelykonferencia – 2011. február 8.

Az Educatio Nonprofit Kft. és az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kara közös szervezésében rendezik meg a Frissdiplomások 2010 Műhelykonferenciát


Felsőoktatási körkép

2010-re vonatkozóan is felállították a tíz legnépszerűbb képzés rangsorát


CDAA Nemzetközi Pályaválasztási Konferencia 2011., Cairns, Ausztrália

Már lehet regisztrálni az áprilisi rendezvényre


Mi a lényegesebb elhelyezkedéskor: a tanulmányi eredmények vagy a kapcsolati tőke

A KutatóCentrum legfrissebb kutatásának összegzése


Mit kell tudni a 2011-es felvételiről?

A jelentkezési szabályokban idén nem lesz változás


Magyarország az Európai Tanács soros elnöke

Folyamatos a tájékoztatás a weboldalon


NFSZ-re módosult az ÁFSZ, és FH-ra az FSZH

Megjelent a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatról szóló kormányrendelet


Összefoglaló kiadványok

Értékelések és támogató információk


A TÁMOP 2.2.2. kiemelt projekt az ICCDPP hírlevelében

LLG témájú fejlesztések a nagyvilágban


Rövid jelentés az ELGPN tevékenységeiről

Az Európai Szakpolitikai Hálózat eredményei 2008-2010. között


Az NPT állásfoglalása a közoktatási szabályozás átalakítása, és a felsőoktatási törvény koncepciója kapcsán

Szakmai eszközökkel, javaslatokkal segít a Nemzeti Pályaorientációs Tanács


Megújul a központi adminisztráció az oktatásban

Biztonságosabb és gyorsabb infrastrukturális környezetbe kerülnek az államilag nyilvántartott oktatási adatokat tároló szerverek


Amit a 2011-es Cafeteria változásokról tudni érdemes

Összefoglaló a Cafeteria változásairól


Budapesten ülésezik az ELGPN munkacsoportja

EU-s szakpolitikai vizsgálat életpálya-tanácsadási nézőpontból, és az ELGPN 2011-12-es feladat- és munkaterve


CEDEFOP Konferencia, Thessaloniki, Görögország, 2010. november 25-26.

Miként segítheti az életpálya-tanácsadás a vállalkozóvá váláshoz kapcsolódó ismeretek és készségek elsajátítását, és a vállalkozások menedzselését?


Brugge-i kommüniké

Az Eu biztos támogatja a szakmai képzések fejlesztését


Új életpályamodellt ígér a kormány a tanároknak

A pedagógus életpálya egy kétéves gyakornoki időszakból, és három, kivételes esetben négy további szakaszból állna


16. E-Leraning Konferencia, Berlin

December 1-3. között rendezik az idei E-Learning Konferenciát Berlinben, az OEB (Online Educa Berlin) szervezésében


Hálózatok az oktatásért konferencia – 2010. december 9.

Regisztrációs határidő: 2010. december 3.


Az Észak-alföldi regionális életpálya tanácsadási hálózat kialakítása

Műhelymunka az egész életen át tartó tanulás jegyében


A cseh pályatanácsadó rendszer múltja és jövőbeli céljai

Konferencia nemzetközi előadókkal


Megjelent a Careers Wales szakmai hírlevelének 2010-es őszi száma

Beszámoló a magyar látogatásról


Elektronikusan is lehet jelentkezni a felsőoktatásba

Egyszerűbb és gyorsabb


Esélyteremtő iskola

Tematikus szeminárium


Nem az IQ számít, hanem az EQ

A cégek az életrevaló frissdiplomásokat keresik


Tesztelhető a TÁMOP 2.2.1. keretében kifejlesztett online pályakövető rendszer

Itt a kivételes lehetőség Mindenki számára, hogy egy készülő európai uniós projekt keretében kifejlesztett informatikai rendszer tesztelésében részt vegyen.


Megjelent a Képzés 2011 című kiadvány

Képzési lehetőségek a Dél-alföldi régióban, 2011-ben


Ezernél is több keresztféléves felsőoktatási képzést hirdettek

Jelentkezési határidő: november 15.


Nyilvánosak a diplomás pályakövetési eredmények

Október közepétől a portálon bárki megismerheti az egyetemek, főiskolák végzettjeinek életpályájára vonatkozó legfontosabb eredményeket.


Pályaválasztási Kiállítás 2010.

A PÁV Vásár békéscsabai helyszíne MEGVÁLTOZOTT!


Tanulmány a pályatanácsadás hatékonyságának vizsgálatáról

A pályatanácsadás hatékonyságmérésének lehetséges indikátorai


Mozgásban az ifjúság – Youth on the Move kampány

Mozdulj ki! Európa vár téged!


I. Országos pályaorientációs verseny

Az Ipartestületek Országos Szövetsége valamint a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ támogatásával


Szakmai elismerések

Díszoklevéllel jutalmazták a legkiválóbb kollégákat


TÁMOP 2.2.2. zárókonferencia

Szeptember 14-15-én tartjuk "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése" című programunk zárókonferenciáját


Végéhez közelednek a 2x3 napos képzések

Hasznosnak ítélték a résztvevők


Az életpálya-tanácsadás (LifeLong Guidance) hazai rendszerének megalapozása

TÁMOP 2.2.2. Zárókonferencia - 2010. szeptember 14-15.


IAEVG – JIVA Nemzetközi Pályaválasztási Konferencia 2010., Bangalore, India

Még augusztus 31-ig lehet regisztrálni


TÁMOP 2.2.2 – A hálózatépítés tapasztalatai

Végéhez közeledik a projekt első szakasza


Szakértői tanulmányutak

A következő pályázati határidő: 2010. október 15.


Új pályainformációs eszközök

42 foglalkozásbemutató film, 100 új és 50 felújított mappa készült el a TÁMOP 2.2.2. program keretében


Pozitív visszajelzések

Elégedettek a TÁMOP 2.2.2. képzések résztvevői


2010. augusztus 10-éig lehet jelentkezni pótfelvételire

Még 6 napig lehet beadni a jelentkezéseket a 2010. évi felsőoktatási pótfelvételi eljárás keretében meghirdetett képzésekre


Megjelent a Felsőoktatási Műhely legújabb száma

A felsőoktatási szakmai folyóirat fókuszában a magyar felsőoktatás-menedzsment kérdése, illetve az intézményi irányítás külföldi jó gyakorlatai állnak.



2010. augusztus 10-ig lehet jelentkezni


Megjelent az Életpálya-tanácsadás új száma

A szakmai folyóirat on-line elérhető


A hálózatépítő tevékenység értékelése a 2010. január-márciusi időszakban

Megtekinthetők a harmadik negyedéves adatok


Kivonatos jegyzőkönyv az NPT-RFKB konzultációjáról

2010. július 5-én Budapesten, az Aréna Hotelben zajlott a Nemzeti Pályaorientációs Tanács (NPT) és a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok (RFKB) szakmai egyeztetése, melynek egyik fő célja a Tanács felépítésének, működésének és feladatainak bemutatása volt.
Emellett Borbély-Pecze Tibor Bors, az NPT titkára ismertette a 2011. májusában megrendezésre kerülő 6. Életpálya-tanácsadási és Szakpolitikák világszimpózium szakmai hátterét, a témákat, a szervezéssel kapcsolatos eddig lezajlott és jövőbeni eseményeket. A résztvevők megegyeztek abban, hogy igyekeznek segíteni a Tanács munkáját.


Karbantartási munkálatok

Tisztelt Látogató!

Tájékoztatjuk, hogy 2010. július 10.-én 08.00 órától 18.00 óráig technikai karbantartás miatt honlapunk nem lesz elérhető.

Megértését köszönjük.

a honlap szerkesztősége


2010. július 8-ig lehet módosítani, pótolni

A 2010. szeptemberében induló képzésekre felsőoktatási felvételi jelentkezési lapot benyújtott jelentkezők 2010. július 8-ig pótolhatják még hiányzó dokumentummásolataikat, valamint módosíthatják adataikat, illetve a jelentkezéskor eredetileg megjelölt szakok sorrendjét.


Vállalkozó vagy munkavállaló

Előnyök, hátrányok és tendenciák


2x3 napos képzések a TÁMOP 2.2.2. projekt keretében

A képzések egyik jellegzetes célcsoportját jelentik a tanárok, a szociális munkások és a közművelődési szakemberek.


Sikeres helytállás a Szent István Egyetemen is

Lediplomáztak a pályaorientációs tanárok


Filmbe illő történetek

icould - Érdekes és kreatív kezdeményezés egy angol nonprofit szervezettől


Újabb szakmai tagság

Oktatási és Szakképzési Tanácsadás Nemzetközi Szervezet


Diáktanácsadó képzés

TÁMOP 2.2.2. kiemelt program beiskolázott hallgatói az ELTE-n


Gyors az elhelyezkedés a fiatal diplomások körében

Meglepő eredményeket hozott a három éve diplomát szerzők országos vizsgálata


Continuous Cross Boarder Improvement of National LLL Strategies

Győri élménybeszámoló hallgatói szemmel


A wales-iek így csinálják

Careers Wales - életpálya-információs portál


Képzési és Karriernap

A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Baross utcai Kirendeltsége és a Rév8 Zrt együttműködésével


Tapasztalatcsere Wales-ben

Tanulmányút a Careers Wales szervezésében 2010. június 4-8-án.


Szakmai konzultáció

A 2011. májusi életpálya tanácsadás és szakpolitikák világkonferenciáról


A régiek frissülnek, az újak készülnek

Május végéig a foglalkozási információs mappák és filmek készítésére kötött szerződések keretében számos mappa és film nyerte el végleges formáját.


Első határidő: június 2.

Eddig kell beküldeni a jelentkezésekhez a felvételi pontok, többletpontok elbírálásához, számításához szükséges dokumentummásolatokat


Összefogás a jövő mérnökeiért

Cél: a mérnöki hivatás népszerűsítése


Europass rajzpályázat – A legjobbak párosával repülnek!

Utolsó fordulójához érkezett az Europass rajzpályázat. A több mint száz pályaműből a zsűri kiválasztotta az ország tíz legjobb rajzát. Az Educatio Nonprofit Kft. – Nemzeti Europass Központ „Légy kreatív!” elnevezésű rajzpályázatán a tíz legjobb pályamű közül a közönség döntheti el, ki nyerje meg a fődíjat. Az alkotásokra június 8-ig lehet szavazni, a oldalon. A három legtöbb voksot kapott kép készítője kétszemélyes európai utazást nyer.


Karbantartási munkálatok

Tisztelt Látogató!

Tájékoztatjuk, hogy 2010. május 20.-án 17.30-tól várhatóan 18.30-ig technikai karbantartás miatt honlapunk nem lesz elérhető.

A kellemetlenségért szíves megértésüket kérjük.

a honlap szerkesztősége


2011. január 1-jétől új FEOR-08 lép életbe

Még van idő felkészülni a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszerének bevezetésére


Pályaorientációs világkonferencia Budapesten

2011-ben Budapesten tartható az Életpálya-tanácsadás és Szakpolitikai 6. Világkonferencia


Pályaorientációs bibliográfia készült

Van miből válogatni


ELGPN – VI. Plenáris Ülés

A 2009-2010 éves munkatevékenység zárása, a 2011-2012 tevékenység előkészítése


Pályaválasztás Európában 2010

"Pályaválasztás Európában" címmel információs napot tartott az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. - Nemzeti Europass Központ


Tanácsadóink is jelen voltak a Karrirernapon

Tatabányán, április 21-én rendezték meg a Modern Üzleti Tudományok Főiskolájának Karriernapját.


Pályázati felhívás

Pályaorientációs tanácsadó munkakör betöltésére


Pozsonyi beszámoló

Határmenti szeminárium Közép-európai Euro Guidance hálózatok és Nemzeti Pályaorientációs Fórumok találkozója


Április 26-28. közt mérettetnek meg a legjobbak

A Szakma Kiváló Tanulója Versenyt a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával közösen hirdette meg.


A TÁMOP 2. 2. 2. „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” program keretében zajló képzések

A 2008 végén indult, és a 2010. szeptember végéig tartó program alapvető célja az életpálya-tanácsadói tevékenység strukturálttá és egységessé tétele.


Tanácsadás Szeminárium

Tanácsadás Szemináriumot rendeznek 2010. május 5-én a Derby Egyetemen, Angliában.


Állásbörze Kecskeméten

Április 28-án állásbörzét szervez a Kecskeméti Főiskola


Ma egyeztettek a kiemelt TÁMOP projektgazdák

További együttműködések várhatók


Elindult az ELGPN online adatbázisa

Elektronikus adattár hasznos információkkal


Hogyan gondolkodnak jövőjükről a diploma előtt állók?

A gyengébbik nem a munkahelyen is gyengébb helyzetben érzi magát?


A TÁMOP 2.2.2. projekt eddigi eredményei

Szakmai részbeszámoló az első 18 hónapról



„Életpálya és pályaválasztási tanácsadás gyorsan változó világunkban” Nemzetközi Konferenciára



A Humánpolitika Iránt Érdeklődők Klubja következő rendezvényére


Szakmai egyeztető fórum áprilisban

Cél: az együttműködés és a tapasztalatcsere fokozása


Álomcégek pályakezdőknek

Hol érdemes karriert indítani?


Költözés Pécsen

Új irodában a TÁMOP 2.2.2. pécsi tanácsadói


Műegyetemi Állásbörze - 2010. április 14-15.

A BME Diákközpont Karrier Irodájával együttműködve a TÁMOP 2.2.2. program tanácsadói is részt vesznek a rendezvényen


Elindult az ESCO

Egységes foglalkozási taxonómia készül a közösség országai számára


Visszajelzések a 2x3 napos képzésekről

Elégedettek a résztvevők


Találkoztak az NPT és az OÉT képviselői

A Nemzeti Pályaorientációs Tanács beszámolt munkájáról az Országos Érdekegyeztető Tanács küldöttjeinek


Regionális Szakmai Hálózatépítés

Megszületett a második negyedéves hálózatépítő tevékenység értékelése


Elektronikus adattár az ELGPN oldalán

Dokumentumok a pályaorientáció területéről


Megjelent az Életpálya-tanácsadás új száma

A szakmai folyóirat on-line elérhető


2010 . április 15-16-án rendezik a Határmenti Szemináriumot

Ennek keretében sor kerül a közép-európai Nemzeti Pályaorientációs Tanácsok első találkozójára is


Munka vagy tanulás?

Jelentkezési Tendenciák Kutatás a középiskolások továbbtanulási terveiről


Nyertest hirdettek a FIT közbeszerzési eljáráson

Készülnek az új információs anyagok


NFÜ – TISZK Információs Nap

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökégség (NFÜ) és az ESZA Nonprofit Kft. TISZK tájékoztató napján mutatkozott be a pályaorientációs fejlesztőprogram


Több tízezres ösztöndíj jár a szakmát tanulóknak

Február elsejétől akár több tízezer forintos ösztöndíjat is kaphatnak a hiányszakmát vagy gazdasági szempontból kiemelten fontos szakmát választó nappalis szakiskolai tanulók.


87 szakma esetében tennék lehetővé a hároméves képzést

Az új tanévtől egyes szakmák esetében a képzés négy évről háromra csökken.


Diplomán túl

A új információs csatornája


Összefoglaló az V. Nemzetközi Karrier-tanácsadási és Szakpolitikai Konferenciáról

Új-Zéland, Wellington, 2009. november 14-17.


Új kezdeményezés - (Hiány)szakmaszínház

A szombathelyi Weöres Sándor Színház újfajta produkcióval állt a gyerekek elé.


Közös útra lépnek a karrierirodák

Közös cél a felsőoktatásban tanulók támogatása


Találkoztak a Nemzeti Pályaorientációs Tanács tagjai

Február 10-én megtartotta idei első ülését az NPT


A távmunkavégzés szabályai

Hazánkban nagyon kevesen dolgoznak távmunka keretében, aminek az is oka lehet, hogy sokan, sokféleképpen értelmezik a távmunka fogalmát.


Pályázati felhívás pályaorientációs tanácsadó munkakör betöltésére

A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 10. § (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet.


WS 1 - Tematikus munkamegbeszélés a szlovákoknál

Életpálya tanácsadási szakpolitikai rendszer a Szlovák Köztársaságban


Állásbörzék a következő hónapokban

Az álláskeresők számár utolérhetetlen lehetőség az állásbörze.


ShowYourScience: Vendégségben a tudomány!

Tudományos előadások, interaktív foglalkozások, innovációs és kísérleti programok, filmvetítések, felsőoktatási tájékoztató, kvízjáték –a TudományNap programjai.


Újra elindítja képzését Szlovákiában a MÜTF

A Modern Üzleti Tudományok Főiskolája tatabányai, budapesti, székelyudvarhelyi kampusza mellett ismét elindítja dunaszerdahelyi tagozatát.


Lezajlottak a pályaválasztási kiállítások

Sokan látogattak el a rendezvényekre


Új jelentkezési lehetőségek

Megjelent a 2010. év szeptemberében induló képzések Felsőoktatási felvételi tájékoztató kiadványainak hivatalos kiegészítése.


Összefoglaló a 2009. decemberig zajló regionális szakmai hálózatépítés- és workshopsorozatról

A regionális szakmai folyamatok 2009 őszén kezdődtek el.


Keresztféléves képzések ponthatárai

Megszülettek a 2010. februárjában induló – keresztféléves – felsőoktatási képzések hivatalos ponthatárai.


Földtudományi oktatópark épül Telkibányán

Az uniós támogatást élvező projket nyitókonferenciáját január 15-én tartották


10. Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítás januárban

Szakmai újdonságok, magyar és külföldi tanulási lehetőségek, kollégiumok és ösztöndíjak a 10. Educatio kiállításon.


Nem kell tovább izgulni

Több mint 4500-an kezdhetik meg tanulmányaikat februárban


Ülésezik a Dél-alföldi Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság

2010-ben is folytatódik a kapcsolatépítés


Szakpolitikai kutatások

2009 során 4 kutatás készült az NPT vezetésével


Útmutató a mesterképzésre jelentkezőknek

Elindította új szolgáltatását, a Képzési útvonal keresőt a, amellyel könnyedén feltérképezhető, hogy milyen felsőfokú végzettség szükséges egy-egy mesterszakra való bekerüléshez.


Keresztféléves képzés: 2010. január 4-ig lehet módosítani a jelentkezés sorrendjén

Még 1 napjuk van az adat- és sorrendmódosításra, valamint hiányzó dokumentumaik beküldésére, feltöltésére azoknak, akik 2010. februárban induló képzésre jelentkeztek. A módosítási, hiánypótlási határidő 2010. január 1. – mivel a határidő munkaszüneti napra esik, ezért 2010. január 4-ig tehetik ezt meg a jelentkezők.


Február 15-e a jelentkezési határidő

Idén az alap- és mesterképzésekre jelentkezőknek egyaránt február 15-ig kell benyújtaniuk a jelentkezési lapokat.


A fizetésemelés kérésének fortélyai

Fizetésemelést kérni sokak számára kínos dolog, különösen most, amikor a cégvezetők anyagi gondokra panaszkodnak a válságra hivatkozva.


Hogyan lehet beépíteni az LLG-t más uniós szakpolitikákba 2010-2020 között?

Hét ország, köztünk hazánk részvételével zajlott december 15-én, hétfőn, Pozsonyban az ELGPN (Európai Pályaorientációs Szakpolitikai Hálózat) tematikus ülése.


Új stratégia várható az Unióban

Lisszaboni stratégia helyett jönne az EU 2020


Kompetencia alapú megközelítés a hazai képzési rendszerben

„Áttekintés a hazai képzési rendszer fejlesztéséről” címmel készült el egy tanulmány az EU Oktatás és Képzés 2010 munkaprogramjának nemzeti megvalósítását értékelő projekt keretében


A dán pályatanácsadó rendszer a 2003-as reformok után

Október 27-30. között tanulmányúton vettek részt a TÁMOP 2.2.2. program képviselői.



On-line is elérhető az Életpálya-tanácsadás szakmai folyóirat első dupla száma.


A rendkívüli munkavégzés szabályai

Az ünnepek közeledtével talán sokan kíváncsiak a rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos tudnivalókra, amelyeket a HR Portál egyik cikke gyűjtött össze.


Régiós workshopok országszerte

A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése kiemelt program keretében december során is folytatódnak az egyes régiókban tartott szakmai workshopok.


Munkavállalás Finnországban

A HR Portál Munkaerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban című sorozatában ezúttal a finn lehetőségeket térképzte fel.


Közeledik a határidő vége

Még öt napig lehet jelentkezni a 2010. évi keresztféléves felsőoktatási képzésekre


Pályaválasztási Vásárok a Dél-alföldi régióban

Ha nincs elég információd,
De szeretnél mindent egy helyen megtudni,
Ha élőben megtekintenéd egy-egy szakma rejtelmeit,
Ha szívesen találkoznál a választott közép-és felsőfokú intézmény képviselőivel, és beszélgetnél velük,
Ha pályaválasztási tanácsadásra van szükséged,
nem kell mást tenned, mint ellátogatod a
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ által szervezett
Pályaválasztási Vásárokra.
Mi választ adunk a kérdéseidre és segítünk dönteni a helyes pályát illetően.


Konferenciával indult a hét

November 2-án rendezték az ELGPN WP3 Nemzetközi Előkonferenciát, Budapesten.


Régiós workshop Egerben

Második állomására ért az a rendezvénysorozat, amelynek célja, hogy a pályatanácsadási területeken dolgozók szakemberek szakmai hálózatba tömörülését elindítsa, a közös gondolkodást támogassa.


Új kiadványok

Két új könyv került fel a internetes portálra.


ECGC (European Career Guidance Certificate) zárókonferencia

Karner Orsolya beszámolója az október 16-i rendezvényről


Jelentkezési időszak a februári felsőfokú képzésekre

Október 15-től lehet badni a felvételi kérelmeket a 2010. februárban induló, ezernél is több felsőfokú keresztféléves képzésekre. A jelentkezési határidő 2009. november 15.


Határmenti ülés Pozsonyban

Magyarország, Szlovákia és Ausztria részvételével zajlott a kétnapos szakmai összejövetel.
Az egész életen át tartó tanulás és az életpálya-tanácsadás rendszerének kialakításáról, bemutatásáról és implementációjáról volt szó október 14-15-én Pozsonyban.


Rajz- és fotópályázat a Pályaválasztási Kiállításokhoz kapcsolódva

A korábbi évek hagyományainak megfelelően a Pályaválasztási Kiállításokhoz kapcsolódóan a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ rajz- és fotópályázatot hirdet „Diákszemmel a munka világáról” címmel az általános iskolák alsó és felső tagozatosai, valamint középiskolások számára.
A beküldött legjobb pályamunkákból a pályaválasztási kiállítás székesfehérvári helyszínén 2009. november 5-7. között (KÖFÉM SC Sportcsarnoka Székesfehérvár, Verseci u.1-15.) kiállítást szervezünk.


Népszerű a mesterképzés és a külföldi továbbtanulás

Stratégiák az első diploma után


KarrierExpo a Budapesti Corvinus Egyetemen

Országos integrált állásbörze diplomázóknak, friss és fiatal diplomásoknak 2009. október 7-8-án


eTwinning: Tanulás határok nélkül

A digitális analfabetizmus leküzdéséért és az európai kultúrák közötti együttműködés serkentéséért - eTwinningelhetünk október 7. És 9. Között a HIK-ben


A legjobb hazai egyetemek: ELTE, DE, a BME, a BCE és az SZTE

A tíz éve zajló országos hallgatói vélemény-kutatás eredményei megfelelnek az objektív kiválósági adatoknak: a fővárosi Eötvös Loránd Tudományegyetem a legszínvonalasabb hazai felsőoktatási intézmény – derül ki az Educatio Nonprofit Kft. legfrissebb vizsgálatából.


ELGPN tematikus ülés Rigában

Szeptember 16. és 18. között, a hatodik e-pályatanácsadás konferenciával együtt került sor Rigában az ELGPN (European Lifelong Guidance Policy Network) féléves közgyűlésére.


Tematikus ülést tartott az NPT

Szeptember 22-én, kedden tartották a Nemzeti Pályaorientációs Tanács (NPT) tematikus ülését, ahol az életút támogató pályaorientációs kutatások legújabb fejleményeit osztották meg egymással a szakemberek.


Pályaválasztási Kiállítások 2009.

Az idei Pályaválasztási Kiállításokat 6 régióban rendezik meg.


Fokozott ellenőrzés várható az őszi szezonális munkáknál

Az őszi szezonális munkák idején megszaporodnak a munkaügyi ellenőrzések, amelyek során súlyos pénzbírságot szabhatnak ki a szabálytalankodókra - tájékoztat az MTI jelentése a Világgazdaság Online honlapján.


Hamarabb is végezhetnek a szakmunkások

Rögtön az általános iskola befejezése után, a 9. évfolyamon tényleges szakképzésben vehetnek részt a szakiskolai tanulók a közoktatási törvény nyári módosítása értelmében - olvasható a Népszabadság Online napokban megjelent egyik írásában.


Mennyiben függ egy hivatás társadalmi megítélése az anyagi elismertségétől?

A jogászok, az orvosok és a közgazdászok társadalmi elismertsége a legnagyobb


Felnőttképzési Kiállítást rendeztek Pécsen

A rendezvény célja volt, hogy segítse azon ügyfelek (át)képzését, akik a gazdasági válság miatt, 2008. szeptember 1-jétől veszítették el munkahelyüket.


Emberi örökségünk a társas helyzetekben való tanulás képessége

Aki egész életében folyamatosan tanul, terheli az agyát, az sokkal jobban ellenáll a mentális öregedésnek, még az Alzheimer-kór is kevésbé érinti - állítja Pléh Csaba akadémikus, a Műegyetem kognitív tudományi tanszékének professzora a NépszabadságOnline egyik cikkében.


Állásbörze 2009. augusztus 27-én a Dél-alföldi régióban

Tisztelettel meghívjuk Önta Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ által szervezett állás – és képzési börzére.
Az állásbörze időpontja a régió minden kirendeltségén egy időben; 2009. augusztus 27. (csütörtök) 9-13 óra

Az állásbörzén valamennyi kirendeltségünkön, az állásközvetítésen túl az alábbi, szolgáltatásokkal várjuk az álláskeresőket:
- Személyes találkozás a munkáltatókkal
- tanácsadások képzési, munkajogi kérdésekben, önéletrajz készítéshez, álláskeresési fortélyok elsajátításához
- aktuális képzési lehetőségek
- internetes álláskeresés
- munkavállalás az Európai Unióban
- EURES tájékoztató
- Munkavállalási tanácsadás
- Rehabilitációs tanácsadás


Segélyért tanulunk

A pályaválasztás, a pályaorientációs foglalkozások fontosságát hangúlyozza cikkében Szabó Fruzsina, az Origo internetes oldalon.


Munkahelyi teljesítmény és a hazudozás

A HR Portal egyik cikkébben arról olvashatunk, mire vezethető vissza a krónikus hazudozás, mikor nem működik az a bizonyos belső morális fék, és milyen személyiség bújik meg a háttérben.


A hallgatóknak csak egy része tart a világgazdasági válságtól

Az Educatio Nonprofit Kft. – Országos Felsőoktatási Információs Központ megbízásából személyes megkeresésen alapuló, standard kérdőíves vizsgálatra került sor 2009 májusában és júniusában a hazai felsőoktatási intézmények nappali munkarendben tanuló hallgatói körében.


A titokzatos érzelmi intelligencia

Érzelmi intelligenciánk tudatosításával és fejlesztésével sikeresebbek lehetünk magánéletünkben és karrierünkben egyaránt – írja egyik cikkében a HR Portál internetes oldal.


Észak-Magyarországon a legmagasabb a munkanélküliség

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése


Mit ér a diploma?

A hallgatók a diplomától magas fizetést és a munkanélküliség elkerülését várják


Nőtt a jogász szakma népszerűsége

A FigyelőNet internetes oldal egyik cikke szerint az idén harmadával többen felvételiztek a jogi karra, noha az elmúlt években fokozódó népszerűtlenség jellemezte a jogászi pályát. Vélhetően a szakmához párosuló fizetés növelte meg az érdeklődést.


Pályainformációs tanácsadók régiós bontásban

Tanusítványt kapott pályainformációs tanácsadók névsora


Szakmabemutató filmek az ePálya oldalán

50 szakma bemutató filmjét nézhetik meg az ePályán


Hat hónap az ideális szakmai gyakorlat

Kamarai szemmel a diplomás pályakövetésről


A jó stressz-kezelés fontosabb, mint gondolnánk

A vállalati stressz-faktor felméréséről, valamint a stressz kezeléséről olvashatunk a HR Portal internetes oldal egyik írásában. A cikk szerint a menedzser viselkedése árulkodó lehet…


Esélyek friss diplomásként

„Egy diploma megszerzése nem jelent végleges pályaválasztást, az alapképzettséghez képest más területen is el lehet helyezkedni. Sokan nem is gondolnák, hogy mennyien dolgoznak bölcsész diplomával az üzleti életben trénerként, HR-esként, üzleti szolgáltató központban, fejvadászként vagy éppen karrier-tanácsadóként.”


Szabad döntés-e a szabadság?

A nyár közepén járunk, sokan ilyenkor veszik ki éves szabadságuk nagy részét. A FigyelőNet internetes portál egyik cikke annak járt utána, milyen szabályok vonatkoznak a szabadságolásra.


Mindenki a maga fizetésének a kovácsa?

Érdekes cikk olvasható a HR Portál internetes oldalon, amely abban segít az olvasóknak, hogy alkudhatnak ki jobb fizetést főnökeiknél.


Mennyit lehet keresni egy hazai állami nagyvállalatnál?

Az egyetlen munkaerő-piaci terület, ahol Magyarországon a válság ellenére nincsenek elbocsátások, sőt továbbra is erős a toborzás: az állami tulajdonú nagyvállalatok alkalmazotti köre.


Sok múlik a jó motivációs levélen

Ma már szinte nincs olyan álláspályázat, amihez ne kérnének az önéletrajz mellé motivációs levelet is. Van, aki ennek jelentőségét lebecsüli, mások túllőnek a célon…


Mennyit ér egy frissdiplomás?

Jóval magasabb a pályakezdők elvárt bérigénye, mint amit a cégek ajánlanak. Főként a gazdasági és a pénzügyi végzettségűek árazzák túl magukat, a bölcsészek kevesebbel is beérik – olvasható a FigyelőNet internetes portál egyik cikkében.


Mire lesz jó a diplomám?

Az Educatio Kht. által végzett idei jelentkezési adatok elemzése szerint folytatódott a szakok népszerűségében évek óta tartó tendencia.


Az új technológiák fokozzák a magyar munkavállalók produktivitását és rugalmasságát

A magyar munkavállalók majdnem 90 százalékának elmondása szerint a mobil kommunikációs technológiák, mint például az ún. smartphone-ok vagy a laptopok megjelenése kifejezetten jótékony hatást gyakorolt saját személyes produktivitásukra, sokuk számára pedig alapjaiban változtatta meg a munka és a magánélet addig ismert egyensúlyát – legalábbis ez derül ki egy friss nemzetközi munkaerő-piaci felmérésből.


Jó szakemberből nincs hiány

A Világgazdaság Online egyik cikkében arról számol be, hogy Magyarországnak nem kell szégyenkezni a jó szakemberek terén.


Öregdiákok és a webközösség

Az Educatio Kht. „Közösségi weboldalak és alumni szervezetek” címmel szervezett szakmai találkozót június 24-én a Hallgatói Információs Központban. A rendezvényen a felsőoktatási intézmények képviselői mellett az IWIW egyik kitalálója is jelen volt.


Ki a fizetésen, ki a munkaerőn spórol

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai alapján mind a bruttó, mind pedig a nettó átlagkeresetek csökkentek április hónapban – állapítja meg a Világgazdaság Online ma megjelent egyik cikkében a szerző.


Regionális hálózat az alkalmi munkavállalásért

Bemutatták az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által támogatott HÁR-MAN Program (Békéscsaba, Kecskemét, Szeged) Regionális hálózat az alkalmi munkavállalásért címet viselő projekt záró eredményeit – számolt be róla a Világgazdaság Online.


Jó munkahelyek Magyarországon

A Népszabadság Online nemrég leközölt cikke beszámol egy nemzetközi felmérésről, amely 2006 óta kutatja a régió legjobb munkahelyeit.


Anyagilag és lelkileg sem kifizetődő a téves pályaválasztás

A TÁMOP 2.2.2 nyitókonferencián elhangzottakról is szól a FigyelőNet internetes portál cikke, amely arra próbál rámutatni, mennyire fontos a megfelelő pályaválasztás.


Tájékozatlanok a fiatal- és nagykorú diákmunkások

A nyár kezdetével sok diák vállal munkát, hogy megkeresse saját szünidei költőpénzét, vagy a következő szemeszterre való tandíjat. A diákmunka körül azonban egyre több a szabálytalanság – int óva a FigyelőNet cikke.


Meghívó az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány konferenciájára

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 2009. június 24-én „Sokszínűség érvényesülése a munkaerő-piacon” címmel konferenciát szervez, melyre ezúton tisztelettel meghívjuk, egyben kérjük, hogy amennyiben lehetséges partneri körében népszerűsítse rendezvényünket


Bemutatkoznak pályaorientációs tanácsadóink

Elkészültek pályaorientációs tanácsadóink személyes profiljai. Innen nem csak arról lehet információt szerezni, hogy az egyes kollégáink hol, melyik városban, milyen időpontokban fogadják a tanácsot kérőket, illetve milyen elérhetőségeken lehet kapcsolatba lépni velük, de néhány mondatban be is mutatkoznak.


Már Magyarország is része a nemzetközi projektnek

Hallgatók és oktatási szakemberek tanácskoztak május elején a Eurostudent program vezetőivel, annak kapcsán, hogy hazánk is bekapcsolódott a felsőoktatásba járó hallgatók szociális helyzetéről szóló nemzetközi kutatási projektbe.


Kifizetődhet a diákmunka

A Fürge Diák Iskolaszövetkezet április elején meghirdette a "Dolgozz a jövődön!" programot, amelyben a kiemelkedő diákmunka-vállalók karriercsomagot kapnak – olvasható a HRportal internetes oldalon.


Kevés vagy sok a diplomás?

A FigyelőNet internetes portál cikke arról számol be, hogy egyre több szakképzett dolgozó veszíti el állását, szemben az eddigi trenddel, miszerint korábban a képzetlen és betanított munkásokra volt jellemző, hogy a cégvezetés megvált tőlük.


Tananyagok segítik az életpálya-építést

Az életpálya-építés olyan tevékenység, amely arra szolgál, hogy az egyén ambícióinak és lehetőségeinek megfelelően, tudatosan, tervszerűen alakítsa a sorsát.


TÁMOP 2.2.2. „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” nyitókonferencia - 2009. június 9.

Június 9-én rendezik a TÁMOP 2.2.2. „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” nyitókonferenciát, amelyen részt vesznek: a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, Oktatási Hivatal, Oktatási és Kulturális Minisztérium, Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, TEMPUS, Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok, Regionális Munkaügyi Központok, Térségi Integrált Szakképző Központok, Regionális Képző Központok, valamint a magyar felsőoktatási intézményekben megalakult karrier irodák vezetői és munkatársai, valamint a pályaorientáció- karrier tanácsadás gyakorlati szakemberei, egyetemi hallgatói és a tanácsadási szolgáltatások felhasználói.


Újdonságok a Mérei Ferenc Pedagógiai Intézet tevékenységében

A Fővárosi Oktatási Portál-on olvasható, miszerint 2009 januárja a Mérei Ferenc Pedagógiai Intézet pályaválasztási tanácsadó tevékenységében is újat hozott.


Magyar szakmai anyagok az ICCDPP oldalán

A Karrier Tanácsadás és Szakpolitika Fejlesztéséért Felelős Nemzetközi Központ (The International Centre for Career Development and Public Policy – ICCDPP) honlapján első alkalommal olvashatók magyar pályaorientációs szakpolitikai anyagok.


Az Európai Unió Tanácsának állásfoglalása a pályaorientáció fokozottabb integrálásáról az egész életen át tartó tanulás stratégiáiba

Az EU Tanácsa és a tagállamok kormányainak a Tanács keretében 2008. november 21-én ülésező képviselői megerősítették, hogy szükség van a pályaorientációnak a fokozottabb integrálására az egész életen át tartó tanulás stratégiáiba.


Új CEDEFOP kiadvány

A CEDEFOP Panoráma sorozatának keretében 2009 tavaszán megjelent a karrier-tanácsadáshoz kötődő szakmai képzések jelenlegi helyzetét és aktuális kérdéseit vizsgáló, kizárólag elektronikus formában elérhető új kiadvány.


Az ePálya szakmai tanácsadóinak elektronikus elérhetőségei

Szakmai tanácsadóinkat személyesen is felkeresheti. Amennyiben szívesebben egyeztetne előre időpontot egy személyes konzultációra, vagy e-mailben tenné fel kérdéseit munkatársainknak, az alábbi elérhetőségeken megteheti.


Életút támogató karrier tanácsadási szolgáltatások minden aktív korúnak- munkaügyi szolgálatok megújult szerepkörben

2009. február 19.-én vonják meg annak az uniós projektnek a mérlegét, amely az európai foglalkoztatási szolgálatok karrier tanácsadási szolgáltatásainak fejlesztését célozta meg.


Új LLG (lifelong guidance) szabályozások a fejlett országokban

Az elmúlt év döntő fontosságú volt a pályaorientáció / karrier tanácsadás szabályozásának vonatkozásában. A fejlett, poszt-indusztriális országok további gazdasági növekedésében, még ha azt a mai gazdasági válság ideiglenesen vissza is veti, perdöntő fontosságúvá vált.


Képzési lehetőségek a dél-alföldi régióban 2009-ben

Az elmúlt évhez hasonlóan idén is megjelent a dél-alföldi régió képzési lehetőségeit bemutató, fiataloknak és felnőtteknek egyaránt hasznos kiadvány.


Új funkciókkal és tartalmakkal bővült az ePálya

A 2009 elején induló pályaorientációs fejlesztések előkészítéseként 2008 őszén megkezdődött az ePálya rendszer frissítése, aktualizálása, kiegészítése.


Elkészült a pályaorientációs és pályaválasztási tanácsadással kapcsolatos könyvek és folyóiratcikkek aktuális bibliográfiája

A Nemzeti Pályaorientációs Tanács decemberi ülésére elkészült az alábbi két – a területen dolgozó szakemberek információszerzését megkönnyítő - aktualizált bibliográfia.


Sikeres Pályaválasztási Vásárok a Dél-alföldi Régióban

Sikeresen, nagy érdeklődéssel zajlanak a Dél-alföldi Régióban a Pályaválasztási Vásárok. November 6-7-én a békéscsabai nyitórendezvényt követően november 12-13. között Kecskeméten került eddig megrendezésre a vásár.

Békéscsabán az idei évben 40 középiskola, 12 egyetem és főiskola több kara, 5 felnőttképzési intézmény és 27 munkáltató képviseltette magát a 2 napos rendezvényen.

Kecskeméten pedig 22 középiskola, 11 egyetem és főiskola több kara, 11 felnőttképzési intézmény, 11 munkáltató és 3 egyéb partner jelent meg a 2 napos rendezvényen. Kiemelt figyelmet és érdeklődést kapott a Mercedes standja, amely a legkeresettebb munkáltatónak számított a helyszínen.

November 18-19. között Szegeden és november 21-én Baján lesz további 2 állomása a rendezvénysorozatnak.

A helyszíneken a kiállítás és vásár mellett kulturális műsorral, ingyenes nyelvvizsgateszttel, szakmai fórummal, tombolasorolással és nem utolsó sorban a munkaügyi központ szolgáltatásaival várjuk az érdeklődőket.



A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a Pályaválasztási Kiállítások c. rendezvénysorozathoz kapcsolódóan diák-fotópályázatot hirdet, amelyet
„Keresett szakmák, foglalkozások (hiányszakmák) a Közép-dunántúli régióban”
címmel, három kategóriában, az általános iskolák alsó és felső tagozatosai, valamint középiskolások számára.


Pályaválasztási Kiállítások a Közép-dunántúli régióban

A munkaügyi központok minden évben megrendezik a Pályaválasztási Kiállításokat a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával. Regionális szinten ez a második alkalom, a megyékben azonban több mint egy évtizedes múltra tekinthetünk vissza.
2007. januárjában létrejött a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, mely magában foglalja Fejér, Komárom-Esztergom és Veszprém megyét. Megőrizve a helyi sajátosságokat, mégis egységes szerkezetbe foglalva ugyanazokon a helyszíneken mutatkoznak be a kiállító közép- és felsőfokú oktatási intézmények, illetve a felnőttképzést folytató intézmények: a három megyeszékhelyen (Székesfehérvár, Tatabánya, Veszprém) túlmenően Dunaújvárosban és Pápán is látogathatóak a kiállítások.
A rendezvénysorozat 2008. október 9-én Tatabányán kezdődik és Székesfehérváron háromnapos programsorozattal zárul 2008. november 13-15-én.


A pályakezdők helyzete a munkaerőpiacon és elhelyezkedésük támogatása a Közép-dunántúli régióban

A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a korábbi évek megyei gyakorlatához hasonlóan 2008-ban is felmérést végzett a megye közép- és felsőfokú oktatási intézményeiben, mellyel célja a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának minél jobb összhangja érdekében, a „kínálati” oldal feltérképezése.
Az adatszolgáltatásra felkért 142 intézmény közül 125 vállalta az együttműködést, ezzel is elősegítve a munkát. Az elemzés e 125 iskola által szolgáltatott adatokon illetve az Elemzési Osztály felmérésen alapul.


Megjelent a CEDEFOP három új kötete

2008. szeptemberében a francia elnökségre időzítve jelentetett meg a CEDEFOP három fontos kötetet, amelyek az európai élethosszig tartó pályaorientációs / karrier-fejlesztési szakpolitika {European Lifelong Guidance Policy}nemzeti koordinációjának javítását célozzák. Illetve szólnak a nemzeti LLG Tanácsok felállításának és működtetésének első tapasztalatairól.


Pályaorientációs tapasztalatok Írországból

Írország az elsők között ismerte fel, hogy a pályaorientáció[1] nem luxus, hanem szükséges jó, mivel ennek komoly egyéni, gazdasági és társadalmi haszna van.


Nemzeti Pályaorientációs Tanács szakpolitikai állásfoglalása a pályaorientációs nemzeti rendszer kialakításáról

A magyar lifelong guidance tanács funkcióját betöltő Nemzeti Pályaorientációs Tanács (NPT) 2008. nyarán készítette el az élethosszig tartó pályaorientáció, karrier-tanácsadás és - fejlesztés országos rendszerének kialakítását célzó szakmai javaslatát. A dokumentum igazodik az EU, ILO, UNESCO és az OECD legfrissebb ajánlásaihoz.


Beszámoló a IV. Karriertanácsadás és szakpolitika Világkonferenciáról

A főként kanadai, brit, ausztrál és új-zélandi karrier tanácsadási szakpolitikával foglalkozó szakemberek 1999-ben útjára indított konferencia kezdeményezése 2007. októberében már közel harminc állam szakpolitikusait mozgatta meg a Karrier Tanácsadás és Szakpolitika IV. Világkonferenciáján Skóciában, Aviemoreban. Az első konferenciára 1999.-ben Kanadában került sor, amelyet szintén kanadai szervezésben 2001-ben újabb világkonferencia követett, 2006-ban az ausztrálok adtak otthont a rendezvénynek. Az idei évben az elmúlt hat évben igen aktív skót karrier tanácsadó hálózat[1] és a Nagy-Britannia szerte működő LearnDirect[2] valamint a helyi munkaadókat tömörítő Highlands and Islands Enterprise[3] (HIE) voltak a házigazdák


A pályakezdő álláskeresők helyzete a munkaerőpiacon és elhelyezkedésük támogatása közép-dunántúli régióban

A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a korábbi évek megyei gyakorlatához hasonlóan 2007-ben is felmérést végzett a megye közép- és felsőfokú oktatási intézményeiben, mellyel célja a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának minél jobb összhangja érdekében, a „kínálati” oldal feltérképezése és az iskolák, illetve fenntartóik tájékoztatása.


Heves megyei vizsgálat a tanulmányaikat befejező középiskolások szándékairól

Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Egri Regionális Kirendeltsége – az előző évekhez hasonlóan - 2007-ben is felmérést végzett a megye középfokú oktatási intézményeiben.


Pályakörkép 2006

Tegnap ismét megnyitotta kapuit a Fejér Megyei Munkaügyi Központ által szervezett Pályakörkép 2006 elnevezésű Pályaválasztási Kiállítás Székesfehérváron a Videoton Oktatási Központban.


Véget ért a kalandtúra…

Bezárta kapuit az idén immár hetedszerre megrendezett Szelet a vitorlába pályaválasztási kiállítás Debrecenben. A közel 10.000 látogató 1400 négyzetméteren 70 kiállító standját tekinthette meg.


Kalandtúra a Job-szigetekre

Hat éves hagyomány folytatásaként , 2006. szeptember 27-28-án, a Hajdú-Bihar Megyei Munkaügyi Központ ismét megrendezi a „Szelet a vitorlába…” c. pályaválasztási kiállítást, amely idén először állásbörzével is kiegészül.


Tanulmányaikat 2006-ban befejezők várható megjelenése a munkaerőpiacon

A Békés Megyei Munkaügyi Központ a korábbi évekhez hasonlóan 2006-ban is felmérést végzett a megye középfokú, illetve felsőfokú oktatási intézményeinek végzős tanulóiról, hallgatóiról.


Pályakezdők helyzete Nógrád megyében

A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ negyedszer adja közre a pályakezdők helyzetéről készített, több évet átfogó tájékoztatóját.
Az alapvető cél kettős, egyrészt az iskolák és fenntartóik orientálása, a képzési struktúra és a beiskolázási mértékek meghatározásának segítése, másrészt a pályaválasztás előtt állók segítése munkaerőpiaci információkkal.
Az összehasonlíthatóság érdekében 2005-ben is vizsgálva lett, hogy mely iskolákból érkeztek az először nyilvántartást kérő fiatalok, s milyen képesítést szereztek tanulmányaik során. A kirendeltségi ügyintézők kézi adatgyűjtéséből kiderül, hogy 2006. március végéig mi történt a belépő fiatalokkal.
A kapott eredmények a tájékoztató mellékletében találhatók.


„Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Információs Irodája”

2006. augusztus elsejétől a korábbi két irodából „Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Információs Irodája” néven összevont kirendeltség azokat a fővárosi pályakezdőket és a nem pályakezdő diplomás álláskeresőket várja, akik elhelyezkedési problémával küzdenek, tanácstalanok az álláskeresési fortélyokban, munkaerő-piaci helyzetükön változtatni szeretnének, átképzésre, kiegészítő képzésre van szükségük, tájékozódni szeretnének a különböző támogatásokról, szolgáltatásokról.


Pályakezdők várható megjelenése a munkaerőpiacon Fejér megye 2006.

A Fejér Megyei Munkaügyi Központ a korábbi évekhez hasonlóan 2006-ban is felmérést végzett a megye középfokú oktatási intézményeiben, mellyel célja a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának minél jobb összhangja érdekében, a "kínálati" oldal feltérképezése.


Pályakezdők várható megjelenése a munkaerőpiacon Fejér megye 2006.

A Fejér Megyei Munkaügyi Központ a korábbi évekhez hasonlóan 2006-ban is felmérést végzett a megye középfokú oktatási intézményeiben, mellyel célja a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának minél jobb összhangja érdekében, a "kínálati" oldal feltérképezése.


Hallgatók médiakommunikációs komplex gyakorlati képzése és szakmai gyakorlata Hajdú-Bihar megyében

A Debreceni Egyetem Európai Tanulmányok Központja, a HBM Munkaügyi Központ és a HBM Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a régió vállalkozásainak közreműködésével a ROP3.3. pályázat keretében komplex programot indít média-kommunikációs képzésre, valamint a képzést követően szakmai gyakorlatra.


Heves megyei vizsgálat a tanulmányaikat befejező középiskolások szándékairól

A Heves Megyei Munkaügyi Központ – az előző évekhez hasonlóan - 2006-ban is felmérést végzett a megye középfokú oktatási intézményeiben.


X. Universitas állásbörze Hajdú-Bihar megyében

2006. április 19-én és 20-án, immár 10. alkalommal rendezék meg a Debreceni Egyetem főépületének díszudvarán az Universitas állásbörzét, amely a munkaadók bemutatásával nyújtott segítséget a felsőfokú végzettségű fiatalok elhelyezkedéséhez.


Végzős középiskolások a "hivatalban"

A Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ és hét kirendeltsége évek óta megkülönböztetett figyelmet fordít a végzős középiskolások olyan irányú tájékoztatására, mely megkönnyíti a továbbtanulni nem szándékozók életkezdését.
A téjkoztatás kiterjed:
-a munkügyi szervezet működésének bemutatására
-az adott térség munkaerő-piaci helyzetének ismertetésére, a munkáltatók által bejelentett munkaerőigényekre
-a munkaügyi szervezetnél igénybe vehető ingyenes szolgáltatások ismertetésére
- a pályakezdők munkaviszonyban történő foglalkoztatásához igénybe vehető támogatásokra
-az önfoglalkoztatóvá válás támogatására
-az EURES-ben szereplő külföldi munkavállalási lehetőségekre.

A végzős fiatalok tájékoztatását leggyakrabban az iskolákban, osztályfőnöki órák keretében végzik a kirendeltségek munkatársai. A Tatabányai kirendeltség új módszert alkalmaz a pályakezdők tájékoztatására. Itt a tájékoztatás helyszíne a kirendeltség, ami a fiatalok életében az első "hivatal".
A kirendeltség a középiskolákkal előzetesen egyezteti a tájékoztatás időpontját, ezután megkeresi azokat a munkáltatókat, akik az iskola profiljának megfelelő végzettségű munkavállókat foglalkoztatnak, és viszonylag állandó a munkaerőigényük. A munkáltatók a jól működő partneri viszony keretében személyesen adnak tájékoztatást a fiataloknak a náluk végzendő feladatokról, munkakörülményekről, kereseti lehetőségekről. A tájékoztatásnak ezt az új formáját a szakképzést adó középiskoláknak ajánlja fel a kirendeltség, akik élnek is a lehetőséggel.
A kulturált környezetben elhangzó szakszerű tájékoztatás után a fiatalok megismerhetik a kirendeltséget, és ha szükségük lesz a segítségünkre, már bátran, bizalommal fordulnak a munkaügyi szervezethez.


Önfoglalkoztatóvá válás támogatásának pályázati felhívása Fejér megyében

A Fejér Megyei Munkaügyi Központ a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 17.§c) pontja, továbbá a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII16) MüM rendelet 17/A. és 17/B. §-ai által biztosított jog alapján, továbbá a Fejér Megyei Munkaügyi Tanács foglalkoztatási irányelveinek figyelembe vételével pályázatot hirdet az álláskeresők tartós önfoglalkoztatását elősegítő, legfeljebb 3 millió Ft-ig tejedő visszatérítendő, kamatmentes tőkejuttatás igénybevételére.


Foglalkoztatási Paktum szerveződik Békés megyében

A Békés Megyei Munkaügyi Központ újabb sikeres pályázata

A „Paktum-Start” Partnerségben a foglalkoztatási helyzet javításáért Békés megyében elnevezésű pályázati programmal kapcsolatban kerestük meg a Békés Megyei Munkaügyi Központ igazgatóját, Dr. Nagy Ágnest.


Pályaválasztási Kiállítások Heves megyében

Immár ötödik alkalommal került megrendezésre a Heves Megyei Munkaügyi Központ által szervezett Pályaválasztási Kiállítás 2005. októberében négy helyszínen - Heves, Hatvan, Eger és Gyöngyös városában - színes programokat kínálva a pályaválasztás előtt álló fiataloknak.


Pályaválasztási Vetélkedő Heves megyében

A Heves Megyei Munkaügyi Központ Hevesi Kirendeltségének szervezésében 2005. 10. 25.-én immár harmadik alkalommal került megrendezésre a 13-14 éves diákok pályaválasztását segítő vetélkedő.


Már érkezik a FIP a Heves megyei városokba

Előbb Kiskörén, Bélapátfalván, Lőrinciben, majd a megye több településén a Heves Megyei Munkaügyi Központ segítségével kezdik meg működésüket a Foglalkoztatási Információs Pontok (FIP).


Az új pályaválasztási rendszer létrehozásához kapcsolódó kiadványok, tanulmányok

A "Dél-alföldi Regionális Pályaválasztási és Pályaorientációs Tanácsadó Hálózat létrehozása" című Phare projekthez kapcsolódó kiadványaink, tanulmányaink itt olvashatóak.

Lap tetejére

Cikk archívum




MÁV állásbörze



Ponthatárok 2005


NFI pályázatok



Lap tetejére